A CeasaMinas criou a Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação (CPEAD), que será responsável por receber as comunicações de assédio ou de discriminação encaminhadas pela Ouvidoria e tomar as medidas necessárias para apuração e resolução dos casos.

Além disso, o grupo vai elaborar uma política interna de prevenção e enfrentamento ao assédio e à discriminação, bem como fiscalizar o seu cumprimento. Com isso, a CeasaMinas promove um ambiente de trabalho saudável e seguro e também garante a liberdade e a dignidade dos seus empregados, que são fundamentais para o bom funcionamento da empresa e do mercado.